Voici le plan de Sheryl Sandberg et Marc Andreessen faire Silicon Valley plus diversifiée

By Technologie on June 14, 2017

Voici le plan de Sheryl Sandberg et Marc Andreessen faire Silicon Valley plus diversifiée


Justin Sullivan / Getty Images

Facebook COO Sheryl Sandberg, l'auteur de Lean In, a été franc au sujet de numéros de diversité misérables de technologie.

En Août, elle a dit à USA Today: «Je veux aussi qu'il soit clair que nous ne sommes pas sur le chemin pour y arriver. En technologie, si les femmes sont 18% des diplômés, nous ne obtenons pas à 50% des emplois. Nous devons changer cela. "

Dans la dernière année, certaines entreprises ont publié des rapports sur la diversité décrivant leurs statistiques des employés, tandis que d'autres ont mis en place des quotas pour se assurer que les femmes sont incluses.

Sandberg a demandé l'aide du légendaire capital-risqueur Marc Andreessen, qui a utilisé les ressources de son entreprise de capital-risque de créer un camp d'entraînement de deux jours pour les femmes et des minorités candidats administrateurs qualifiés, rapporte Bloomberg.

Boot camp comprend des cours dirigés par des professeurs de Stanford et de discussions avec les membres actuels du conseil. Le groupe inaugural de 40 participants ont terminé le camp d'entraînement ce mois-ci.

Obtenir sur un démarrage ou le conseil d'administration de l'entreprise signifie, paradoxalement, vous devez avoir une expérience préalable d'être sur un conseil d'administration. Ce aliène un certain nombre de personnes qui peuvent être qualifiées pour siéger au conseil d'administration d'une entreprise, mais ne ont jamais eu l'occasion.

«L'objectif est d'armer les participants-toutes les femmes et les minorités qui ont encore à siéger à des conseils autres que leur propre companies'-les connaissances nécessaires pour prendre place sur les conseils d'administration et de start-up", rapporte Bloomberg. "Andreessen Horowitz prévoit de publier les noms de tous les participants au programme pilote sur son site et espère offrir le cours chaque année. L'idée est que les entreprises vont utiliser la liste comme une ressource, et que certains de la classe inaugurale trouveront sièges dans les conseils publics et privés ".

Vous pouvez consulter l'article complet sur le Bloomberg.

Divulgation: Marc Andreessen est un investisseur dans Business Insider.

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