Lloyds vient de poster une MASSIVE hausse de 325% des bénéfices car il distribuait des millions en dividendes et des bonus

By financement on September 18, 2012

Lloyds vient de poster une MASSIVE hausse de 325% des bénéfices car il distribuait des millions en dividendes et des bonus


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Lloyds PDG Antonio Horta-Osorio a beaucoup à sourire.

Lloyds Banking Group est peut-être 23,9% propriété de l'Etat mais il ne pouvait pas être plus différent de son homologue du contribuable appartenant compatriote; la Banque royale en Ecosse.

Contrairement à RBS, qui a affiché une perte énorme £ 3,5 milliards jeudi, 2014 bénéfice sous-jacent de Lloyds a augmenté de 26% à £ 7,8 milliards aujourd'hui. Bénéfices avant impôts ont explosé de 325% à 1,8 milliards de livres.

Ceci en dépit du groupe de payer £ 2,2 milliards en compensation des activités d'assurance de protection de paiement et frais d'administration et 900 millions de livres pour d'autres questions liées aux litiges.

Il a cité une réduction des actifs plus risqués de la banque à £ 16,9 milliards, de 33,3 milliards de livres en 2013, pour aider le prêteur. Il a également rogné sa présence internationale dans 30 pays en 2010, à seulement six.

"Au cours des quatre dernières années, nous avons transformé Lloyds Banking Group dans un faible coût, à faible risque, Royaume-Uni concentre banque de détail et commerciale. Cela a été rendu possible grâce au travail acharné de tout le monde au groupe », a déclaré António Horta-Osorio, PDG de Lloyds dans un communiqué.

"Les résultats d'aujourd'hui montrent également que notre rentabilité et notre situation de capital se sont nettement améliorés, ce qui a permis au Conseil, pour la première fois en plus de six ans, de recommander que nous payons un dividende à nos actionnaires. Alors que nous reconnaissons que nous avons à faire, nous entrons dans la prochaine phase de notre stratégie d'une position de force. Nous resterons concentrés sur nos clients, dans l'ère numérique tout au long de l'ensemble du Groupe, poursuivre notre soutien pour l'économie britannique et visent à offrir des rendements solides et durables pour nos actionnaires. "

Grosse journée de salaire pour les cadres et les actionnaires

Par la suite, le conseil d'administration de Lloyds a révélé qu'il serait répandre la joie parmi ses actionnaires et le personnel dont il distribuait des millions de livres de bonus, faire monter la rémunération des dirigeants, et a annoncé qu'il va redémarrer paiements de dividendes en 2015.

Lloyds donnera actionnaires dividendes vaut 0.75p par action, qui se élève à £ 535.000.000. Autour de £ 3.000.000 iront aux actionnaires tout en £ 130 000 000 iront au gouvernement.

Pendant ce temps, Lloyds payé £ 369,5 millions en primes du personnel en 2014, ce qui est 3,6% de moins que l'année précédente.

"Le Groupe estime que les récompenses devraient être étroitement liés à la performance réussie", a déclaré Lord Blackwell, Président du Groupe dans une déclaration réglementaire. "Les prix annoncé aujourd'hui reconnaître correctement les énormes réalisations au cours des dernières années pour transformer l'entreprise tout en tenant dûment compte des lacunes passées dans la conduite des affaires."

"En 2011, cette activité était encore à risque important. Aujourd'hui, ce est une banque à faible risque, faible coût, axée sur la clientèle de détail et commerciale au Royaume-Uni qui est une fois de plus apporte un soutien réel pour l'économie britannique. En outre, les contribuables ont commencé à recevoir leur argent et aujourd'hui nous avons annoncé notre intention de payer notre premier dividende en plus de six ans bénéficiant de près de 3 millions d'actionnaires directement et beaucoup d'autres à travers leurs fonds de pension. Nous nous engageons à utiliser cette nouvelle force de construire une banque qui offre un excellent service et une grande valeur à ses clients ".

Depuis actions ont augmenté de 193% depuis 2012, Horta-Osorio a reçu une rémunération totale de 11 millions de £ pour 2014. Autour de £ 1,000,000 de ce était son salaire de base tout en £ 800 000 dollars de son enveloppe totale était bonus. Un plan d'intéressement à long terme pour le solde de 11 millions de livres.

Pendant ce temps, selon la déclaration du groupe, 27 employés de Lloyds ont gagné entre € 1.000.000 (£ 726 342) pour € 1,5 millions (£ 1,1 millions), tandis que toute une gamme de d'autres engrangé autant que € 6,5 millions (£ 4,7 millions) l'année dernière de salaire.

Lloyds et toutes les autres banques sont dans l'obligation de l'Union européenne à publier les détails de la rémunération de ceux qui prennent et gérer les risques, surnommé «code personnel».

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